{"id":30646,"date":"2023-07-31T17:35:33","date_gmt":"2023-07-31T22:35:33","guid":{"rendered":"https:\/\/darkgoldenrod-ibex-179495.hostingersite.com\/?p=30646"},"modified":"2023-07-31T17:45:02","modified_gmt":"2023-07-31T22:45:02","slug":"mintrabajo-anuncia-mesas-de-dialogo-con-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aclco.co\/en\/mintrabajo-anuncia-mesas-de-dialogo-con-empresas\/","title":{"rendered":"MinTrabajo anuncia mesas de di\u00e1logo con empresas que no pagan seguridad social"},"content":{"rendered":"
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La no afiliaci\u00f3n al sistema de seguridad social en salud y pensi\u00f3n, no pago de salarios ni prestaciones legales, ni entrega de elementos de protecci\u00f3n personal, son algunos hallazgos<\/h4>

Luego de que se dieran a cabo una serie de visitas de inspecci\u00f3n por parte del\u00a0Ministerio de Trabajo\u00a0desde hace varias semanas, la Cartera laboral anunci\u00f3 unas mesas de di\u00e1logo con Nutresa y Quala encargadas de la distribuci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de los productos de Vive 100 y Crem Helado,\u00a0ya que encontraron irregularidades en puntos clave como la no afiliaci\u00f3n al sistema de seguridad social en salud y pensi\u00f3n, entre algunos.<\/p>

Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, ministra de Trabajo, reclam\u00f3 que ya hay pruebas del no cumplimiento de lo b\u00e1sico para trabajar. \u00abNuestra funci\u00f3n constitucional y legal es proteger el trabajo en todas sus modalidades y por ello recalcamos que es un hecho notorio,\u00a0que demuestra que trabajadores y trabajadoras que poseen uniformes y herramientas para comercializar estos productos no est\u00e1n cumpliendo con las condiciones laborales y se presume que toda relaci\u00f3n laboral de trabajo personal est\u00e1 regida por un contrato de trabajo,\u00a0pero que en estos casos, se desvirt\u00faa porque el servicio no se presta bajo un r\u00e9gimen contractual de \u00edndole laboral\u00bb.<\/p>

Sobre el tema, Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales e Inspecci\u00f3n, trajo a colaci\u00f3n las recientes sentencias de la Corte Suprema de Justicia sobre la presunci\u00f3n de laboralidad de una actividad. Esta se explica en la aplicaci\u00f3n de la recomendaci\u00f3n 198 de la OIT referente a los indicios de laboralidad cuando el empleador organiza de manera aut\u00f3noma sus procesos productivos e inserta al trabajador en ese \u00e1mbito para dirigir y controlar su labor.<\/p>

\u00bfQu\u00e9 se encontr\u00f3?<\/h4>

La no afiliaci\u00f3n al sistema de seguridad social en salud y pensi\u00f3n, no pago de salarios ni prestaciones legales, ni entrega de elementos de protecci\u00f3n personal,\u00a0son algunas de las condiciones en las que se encontraron a los trabajadores.<\/p>

Un vendedor de Vive 100, quien labora desde hace tres a\u00f1os con la compa\u00f1\u00eda, Nelson Mart\u00ednez, afirm\u00f3: \u201caqu\u00ed se trabaja al centavo, uno gana de acuerdo con lo que venda y no nos pagan seguridad social. Lo \u00fanico que nos dan son premios, incentivos y en temporada de invierno nos suministran mercados\u201d.<\/p>

\u201cSomos trabajadores independientes y laboro ocho horas diarias y la mercanc\u00eda nos la dan como fiada y al final de la jornada la liquidamos\u201d,\u00a0asegur\u00f3 otro trabajador que comercializa Vive 100.<\/p><\/div><\/div>

Fuente: La Rep\u00fablica<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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