{"id":31447,"date":"2023-12-12T15:52:12","date_gmt":"2023-12-12T20:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/darkgoldenrod-ibex-179495.hostingersite.com\/?p=31447"},"modified":"2023-12-12T16:03:15","modified_gmt":"2023-12-12T21:03:15","slug":"tumban-norma-que-prohibia-contratacion-por-mas-de-4-meses","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aclco.co\/en\/tumban-norma-que-prohibia-contratacion-por-mas-de-4-meses\/","title":{"rendered":"Tumban norma que prohib\u00eda contrataci\u00f3n por m\u00e1s de 4 meses bajo prestaci\u00f3n de servicios"},"content":{"rendered":"
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Seg\u00fan el Consejo de Estado, el Departamento Administrativo de la Presidencia no puede limitar el t\u00e9rmino de duraci\u00f3n de los contratos en el pa\u00eds.<\/h5>

El Consejo de Estado\u00a0revoc\u00f3 la circular 100-005-2022 emitida por Funci\u00f3n P\u00fablica que impon\u00eda un l\u00edmite de cuatro meses para los contratos de prestaci\u00f3n de servicios en las entidades del pa\u00eds.<\/p>

La circular estaba alineada\u00a0con la propuesta del gobierno de Gustavo Petro<\/a>, que pretend\u00eda integrar a los empleados en la n\u00f3mina permanente de la empresa tras ese periodo.<\/p>

No obstante, el Consejo de Estado estableci\u00f3 que\u00a0\u00abeste Despacho encuentra, de manera preliminar, que al expedir la Circular 100-005-2022, el Departamento Administrativo de la Funci\u00f3n P\u00falbica y la Escuela Superior de Administraci\u00f3n P\u00fablica pudieron obrar con desconocimiento de lo dispuesto en el inciso final del art\u00edculo 150 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica. Y aunque la Escuela Superior de Administraci\u00f3n p\u00fablica, al pronunciarse sobre la medida cautelar, reconoci\u00f3 que no es su competencia limitar el t\u00e9rmino de duraci\u00f3n de los contratos de prestaci\u00f3n de servicios y de apoyo a la gesti\u00f3n, tal viene a ser el efecto de la Circular y no el de un simple lineamiento, puesto que en su contenido impone un deber de aplicar esos lineamientos y produce efectos jur\u00eddicos vinculantes que llevan a modificar la Ley 80 de 1993.\u00bb\u00a0

Seg\u00fan la decisi\u00f3n del\u00a0Consejo de Estado, el Departamento Administrativo de la Presidencia no puede limitar el t\u00e9rmino de duraci\u00f3n\u00a0de los contratos de prestaci\u00f3n de servicios en el pa\u00eds.

\u201cSi el legislador hubiere querido limitar a un periodo m\u00e1ximo la suscripci\u00f3n de ese tipo de contratos as\u00ed lo habr\u00eda hecho, pero, por el contrario, decidi\u00f3 que el t\u00e9rmino de su extensi\u00f3n temporal ser\u00eda el \u201cestrictamente necesario\u201d definido por cada entidad en la etapa precontractual, para que se pueda dar cabal cumplimiento al objeto contractual convenido\u201d, consider\u00f3 el alto tribunal.<\/p>

Principales caracter\u00edsticas de un contrato por prestaci\u00f3n de servicios<\/strong><\/h5>

En este tipo de contratos existen las siguientes particularidades:<\/p>

  1. No existe subordinaci\u00f3n ni dependencia.<\/li>
  2. Se pacta libremente la remuneraci\u00f3n.<\/li>
  3. Los servicios se prestan de forma personal.<\/li>
  4. No se exonera a las partes de las obligaciones fiscales.<\/li>
  5. Este es un contrato de tipo civil, no laboral, pues no hay una relaci\u00f3n directa entre el empleador y el trabajador, por lo que no figura el per\u00edodo de prueba y no se genera la obligaci\u00f3n de que el contratante pague prestaciones sociales.<\/li>
  6. Los contratos de prestaci\u00f3n de servicios no exigen, de manera obligatoria, cumplir con un horario laboral estricto. Este debe acordarse en el momento en que se gestiona el contrato y debe quedar registrado.<\/li>
  7. El contratante y el contratista deben pactar las fechas de pago.\u00a0<\/li><\/ol>
    \u00bfQu\u00e9 es un contrato de prestaci\u00f3n de servicios?<\/strong><\/h5><\/div>

    Es un modelo de contrataci\u00f3n civil destinado a trabajadores independientes, as\u00ed como a personas naturales y jur\u00eddicas, que ofrecen un servicio espec\u00edfico a cambio de una compensaci\u00f3n econ\u00f3mica.

    Estos contratistas independientes,\u00a0seg\u00fan el Art\u00edculo 34 del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo, se definen como aquellos que:\u00a0\u00abContratan la ejecuci\u00f3n de una o varias obras o la prestaci\u00f3n de servicios en beneficio de terceros, por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para llevar a cabo estas tareas con sus propios recursos y con libertad y autonom\u00eda t\u00e9cnica y directiva\u00bb.<\/p>

    Fuente: Portafolio<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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