{"id":31995,"date":"2024-03-15T09:51:32","date_gmt":"2024-03-15T14:51:32","guid":{"rendered":"https:\/\/darkgoldenrod-ibex-179495.hostingersite.com\/?p=31995"},"modified":"2024-03-15T09:55:30","modified_gmt":"2024-03-15T14:55:30","slug":"la-dura-advertencia-del-ministerio-del-trabajo-si-se-cae","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aclco.co\/en\/la-dura-advertencia-del-ministerio-del-trabajo-si-se-cae\/","title":{"rendered":"La dura advertencia del Ministerio del Trabajo si se cae la reforma laboral"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
En esta ocasi\u00f3n, la cartera laboral volvi\u00f3 a centrarse en los pactos colectivos.<\/h5>

En medio de los debates que siguen en el pa\u00eds por el futuro y los alcances de la reforma laboral<\/a>, las cabezas del Ministerio del Trabajo hablaron de los pasos que seguir\u00e1n desde esa cartera en caso de que se caiga el proyecto de ley\u00a0que espera culminar su primer debate en la C\u00e1mara de Representantes.<\/p>

En esta ocasi\u00f3n el viceministro de Relaciones Laborales, Edwin Palma, fue quien tom\u00f3 la vocer\u00eda para tocar uno de los temas que est\u00e1n pendiente en este proyecto, como son los pactos colectivos, resaltando que hay suficientes herramientas legales\u00a0para sancionar a las empresas que usen este mecanismo con una herramienta antisindical.<\/p>

\u201cPactos colectivos que tengan fines antisindicales, que no se negocien como dice el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo en su parte segunda, que tengan fines de acabar un sindicato, de debilitar un sindicato, de inhibir el nacimiento de un nuevo sindicato, ser\u00e1n sancionados hasta con 5.000 salarios m\u00ednimos\u201d, dijo Palma Egea.<\/p>

Cabe recordar que la desaparici\u00f3n de los pactos colectivos\u00a0es una de las propuestas del Ministerio del Trabajo con la reforma laboral, con la que tambi\u00e9n apuntan a fortalecer la acci\u00f3n sindical en el pa\u00eds.<\/p>

Es por esto que el Viceministro de Trabajo advirti\u00f3 que \u201csi no pasa la reforma, si no pasa la demanda, pues nos ce\u00f1iremos a la circular que se\u00f1ala unos indicios cuando hay discriminaci\u00f3n\u201d.<\/p>

En este caso explic\u00f3 que \u201caqu\u00ed hab\u00eda una tesis de que no aplicaba, sino la sanci\u00f3n de m\u00e1ximo 100 salarios m\u00ednimos, nosotros no compartimos esa tesis,\u00a0y es la orientaci\u00f3n que le hemos dado a toda la Inspecci\u00f3n del Trabajo\u201d.<\/p>

\u201cSanciones hasta de 5.000 salarios m\u00ednimos, obviamente con la dosimetr\u00eda y ya tenemos de estos 342, 74 pactos colectivos, identificados, que tienen indicios de discriminaci\u00f3n antisindical\u201d, agreg\u00f3.<\/p>

No obstante, fue claro al decir que en todo caso en el que se\u00a0denuncie un abuso de los pactos para acabar los sindicatos, \u201cse adelantar\u00e1 la investigaci\u00f3n, se garantizar\u00e1 el debido proceso y el d\u00eda que haya que imponer las sanciones, se aplicar\u00e1n las sanciones conforme la ley\u201d.<\/p>

Para el viceministro de Trabajo, Edwin Palma, estas acciones buscan atender la normativa internacional, destacando que la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha instado a Colombia a eliminar los pactos colectivos donde existan organizaciones sindicales, debido a casos donde estos pactos socavan el derecho a la asociaci\u00f3n sindical, recordando que el gobierno canadiense tambi\u00e9n ha recomendado esta eliminaci\u00f3n.<\/p>

Fuente: Portafolio<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En esta ocasi\u00f3n, la cartera laboral volvi\u00f3 a centrarse en los pactos colectivos. En medio de los debates que siguen en el pa\u00eds por el futuro y los alcances de la reforma laboral, las cabezas del Ministerio del Trabajo hablaron de los pasos que seguir\u00e1n desde esa cartera en caso de que se caiga el […]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":31996,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[36,34,27],"tags":[],"class_list":["post-31995","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-contabilidad","category-laboral","category-noticias-acl"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31995","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31995"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31995\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32000,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31995\/revisions\/32000"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31995"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31995"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31995"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}