{"id":32497,"date":"2024-06-13T09:42:20","date_gmt":"2024-06-13T14:42:20","guid":{"rendered":"https:\/\/darkgoldenrod-ibex-179495.hostingersite.com\/?p=32497"},"modified":"2024-06-13T09:49:07","modified_gmt":"2024-06-13T14:49:07","slug":"esto-deberia-recibir-de-prima-en-junio-2024-si-gana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aclco.co\/en\/esto-deberia-recibir-de-prima-en-junio-2024-si-gana\/","title":{"rendered":"Esto deber\u00eda recibir de prima en junio 2024 si gana un salario m\u00ednimo"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"32497\" class=\"elementor elementor-32497\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fb1ef3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4fb1ef3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2d721e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e2d721e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h5><strong>Se acerca el pago de la prima de mitad de a\u00f1o. Conozca aqu\u00ed c\u00f3mo calcularla para saber cu\u00e1nto debe de recibir.<\/strong><\/h5><p><a href=\"https:\/\/darkgoldenrod-ibex-179495.hostingersite.com\/conozca-como-puede-calcular-lo-que-le-deben-pagar-de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">La\u00a0prima<\/a>\u00a0es un\u00a0pago adicional\u00a0que reciben algunos empleados a mitad y a final de a\u00f1o, por lo que constituye una obligaci\u00f3n laboral para las empresas y un derecho para el trabajador.<\/p><p>As\u00ed lo determina el art\u00edculo 306 del\u00a0C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo\u00a0acerca de la prima de servicios a favor de todo empleado:<\/p><ul><li>El empleador est\u00e1 obligado a pagar a su empleado o empleados, la prestaci\u00f3n social denominada prima de servicios que corresponder\u00e1 a 30 d\u00edas de salario por a\u00f1o, el cual se reconocer\u00e1 en dos pagos, as\u00ed: la mitad m\u00e1ximo el 30 de junio y la otra mitad a m\u00e1s tardar los primeros veinte d\u00edas de diciembre. Su reconocimiento se har\u00e1 por todo el semestre trabajado o proporcionalmente al tiempo trabajado.<\/li><\/ul><p>Adem\u00e1s, precisa que se incluye en esta prestaci\u00f3n econ\u00f3mica\u00a0\u201ca los trabajadores del servicio dom\u00e9stico, choferes de servicio familiar, trabajadores por d\u00edas o trabajadores de fincas y en general, a los trabajadores contemplados en el T\u00edtulo III del presente c\u00f3digo o quienes cumplan con las condiciones de empleado dependiente\u201d.<\/p><h5><strong>\u00bfCu\u00e1nto debe recibir de prima si le pagan el m\u00ednimo?<\/strong><\/h5><p>De acuerdo con lo informado por el Ministerio del Trabajo, la forma correcta para calcular la prima de servicios es cogiendo\u00a0\u201cel salario base por los d\u00edas laborados y este resultado se divide en 360\u00a0[correspondiente a dos semestres del a\u00f1o]. Si el trabajador labor\u00f3 menos d\u00edas, el procedimiento se debe hacer con el n\u00famero de jornadas completadas\u201d, explica la entidad.<\/p><p>En ese orden de ideas,\u00a0si el trabajador gana un salario m\u00ednimo y lleva trabajando en la compa\u00f1\u00eda m\u00e1s de un a\u00f1o,\u00a0deber\u00e1 hacer la siguiente operaci\u00f3n:<\/p><p>$1\u2032300.000 COP (salario m\u00ednimo) + $162.000 COP (auxilio de transporte) = $1\u2032462.000 COP<\/p><p>Este \u00faltimo valor se dividir\u00e1 por 180 d\u00edas correspondientes a la mitad del a\u00f1o,\u00a0es decir, a corte de junio; por lo tanto,\u00a0recibir\u00eda $731.000 COP.\u00a0Ahora bien, este mismo valor aplicar\u00e1 para la prima de diciembre que se paga antes del 20 de ese mes.<\/p><h5><strong>\u00bfQu\u00e9 hacer si no le pagan la prima de mitad de a\u00f1o?<\/strong><\/h5><p>La primera prima del a\u00f1o debe llegar\u00a0a m\u00e1s tardar el 30 de junio,\u00a0y la segunda, m\u00e1ximo hasta\u00a0el 20 de diciembre.\u00a0En caso de que los\u00a0pagos\u00a0no se efect\u00faen para dichas fechas, los empleados podr\u00edan acudir a un juez laboral para exigir el pago que les pertenece.<\/p><p>Seg\u00fan expone el\u00a0Ministerio de Trabajo\u00a0en el C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo (CST), el no pago de la prima puede traer varias consecuencias, entre ellas:<\/p><ul><li>Multa de 1 a 5.000 salarios\u00a0m\u00ednimos legales mensuales vigentes al empleador.<\/li><li>Indemnizaci\u00f3n al empleado correspondiente a\u00a0un d\u00eda de trabajo por cada d\u00eda de retraso\u00a0en el pago.<\/li><li>Cobro de\u00a0intereses\u00a0tras 24 meses de no pago.<\/li><\/ul><p><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.wradio.com.co\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">W Radio<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se acerca el pago de la prima de mitad de a\u00f1o. Conozca aqu\u00ed c\u00f3mo calcularla para saber cu\u00e1nto debe de recibir. La\u00a0prima\u00a0es un\u00a0pago adicional\u00a0que reciben algunos empleados a mitad y a final de a\u00f1o, por lo que constituye una obligaci\u00f3n laboral para las empresas y un derecho para el trabajador. As\u00ed lo determina el art\u00edculo [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":32498,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[27,36,34],"tags":[],"class_list":["post-32497","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-acl","category-contabilidad","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32497","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32497"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32497\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32503,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32497\/revisions\/32503"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32498"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32497"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32497"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32497"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}