{"id":32659,"date":"2024-07-18T12:22:27","date_gmt":"2024-07-18T17:22:27","guid":{"rendered":"https:\/\/darkgoldenrod-ibex-179495.hostingersite.com\/?p=32659"},"modified":"2024-07-18T12:45:58","modified_gmt":"2024-07-18T17:45:58","slug":"sanciones-por-no-reducir-la-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aclco.co\/en\/sanciones-por-no-reducir-la-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Ministerio del Trabajo: Sanciones por no reducir la jornada laboral"},"content":{"rendered":"
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Esta es la cantidad de dinero que una empresa tendr\u00eda que pagar por la no implementaci\u00f3n de la reducci\u00f3n de la jornada laboral. El viceministro Edwin Palma hizo un llamado a la negociaci\u00f3n colectiva.<\/strong><\/h5>

Este 16 de julio comenz\u00f3 a regir en Colombia la segunda fase de la\u00a0reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/a>\u00a0estableciendo un l\u00edmite de 46 horas semanales. Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales, envi\u00f3 una fuerte advertencia a las empresas que se reh\u00fasan a implementar esta nueva medida.<\/p>

El viceministro destac\u00f3 que, en general, las empresas han cumplido con la nueva normativa aunque algunas se resisten o intentan eludirla, ante ello reiter\u00f3 que estas entidades ser\u00e1n sometidas a investigaciones y sanciones severas.\u00a0<\/p>

Palma, a trav\u00e9s de sus redes sociales, explic\u00f3 que Colombia sigue siendo uno de los pa\u00edses con mayor carga laboral y, al mismo tiempo, uno de los m\u00e1s improductivos, por lo cual hizo un llamado a crear un di\u00e1logo social buscando mejorar las condiciones laborales.<\/p>

\u00abHay empresas que han decidido reducir la jornada de trabajo inmediatamente a 42 horas, sin hacerlo de forma gradual y, esto ha tenido impactos positivos en la productividad de las empresas. Queremos invitar a los trabajadores y a las empresas a que sigan conversando\u00bb, se\u00f1al\u00f3.<\/p>

Tambi\u00e9n hizo un llamado a que las empresas y sindicatos aborden este tema mediante\u00a0 la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>

\u00abLas organizaciones sindicales son fundamentales para vigilar el cumplimiento de normas laborales. Que esta sea la oportunidad para recordar que Colombia sigue atr\u00e1s en materia de reducci\u00f3n de la jornada laboral\u00bb, asever\u00f3.<\/p>

\u00bfCu\u00e1nto podr\u00eda costarle a una empresa no acatar esta norma?<\/strong><\/h5>

El viceministro fue enf\u00e1tico en explicar que las empresas que siguen sin cumplir las disminuciones graduales de la jornada laboral pueden acarrear problemas mayores como lo son investigaciones y sanciones monetarias.<\/p>

\u00abSi las empresas se niegan a aplicar esta norma que es de obligatorio cumplimiento y de orden p\u00fablico se ver\u00e1n sometidas a investigaciones y sanciones de hasta 5.000 salarios m\u00ednimos legales vigentes\u00bb.<\/p>

Seg\u00fan Palma, deber\u00eda contemplarse la opci\u00f3n de reducir la jornada laboral a menos de 42 horas, teniendo en cuenta que otros pa\u00edses como Espa\u00f1a est\u00e1n dialogando la posibilidad de trabajar 38 horas semanales.<\/p>

\u00abLa reducci\u00f3n de la jornada de trabajo es un tema en materia de negociaci\u00f3n colectiva, no solamente poderla anticipar o poderla llevar a menos de 42 horas, sino en la forma en c\u00f3mo se implementa esta ley, eso tambi\u00e9n puede ser objeto de negociaci\u00f3n colectiva\u00bb, concluy\u00f3.<\/p>

Recuerde que, seg\u00fan establece la Ley 2101 de Julio de 2021, la disminuci\u00f3n de la jornada laboral ordinaria podr\u00e1 ser implementada de una manera gradual por el empleador, de la siguiente manera:<\/p>

Transcurridos dos a\u00f1os a partir de la entrada en vigencia de la ley se reducir\u00e1 una hora de la jornada laboral semanal, quedando en 47 horas semanales.<\/p>

Pasados tres a\u00f1os de la entrada en vigencia de la ley, se reducir\u00e1 otra hora de la jornada laboral semanal, quedando en 46 horas semanales.<\/p>

A partir del cuarto a\u00f1o de la entrada en vigencia de la ley se reducir\u00e1n dos horas cada a\u00f1o hasta llegar a las 42 horas semanales, conforme a lo establecido en el art\u00edculo 2 de la presente ley.<\/p>

Fuente: El Tiempo<\/a><\/strong><\/p>

\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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