{"id":32957,"date":"2024-09-16T12:59:26","date_gmt":"2024-09-16T17:59:26","guid":{"rendered":"https:\/\/darkgoldenrod-ibex-179495.hostingersite.com\/?p=32957"},"modified":"2024-09-16T14:35:42","modified_gmt":"2024-09-16T19:35:42","slug":"mercado-laboral-aun-no-gana-la-pelea-en-informalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aclco.co\/en\/mercado-laboral-aun-no-gana-la-pelea-en-informalidad\/","title":{"rendered":"Mercado laboral a\u00fan no gana la pelea en informalidad, en mujeres y en j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
La desaceleraci\u00f3n se sigue sintiendo con fuerza en estos tres frentes a la hora de generar empleo.<\/strong><\/h5>

Durante los \u00faltimos meses en Colombia, el mercado laboral<\/a> ha mostrado una fuerza que para muchos ha sido una sorpresa, ya que se esperaba que la desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica, que se ha prolongado m\u00e1s de lo deseado, tuviera un efecto negativo en la tasa de desocupaci\u00f3n y que las empresas no tuvieran la capacidad de producir todo el trabajo que normalmente se demanda en los tiempos de crisis.<\/p>

Todo esto partiendo de que sectores como la construcci\u00f3n, la industria y el comercio, que son grandes generadores de empleo llevan m\u00e1s de un a\u00f1o con cifras en rojo y aunque ya dan se\u00f1ales de recuperaci\u00f3n, todav\u00eda falta tiempo para que todo vuelva a la normalidad. No obstante, la realidad vigente es que se est\u00e1 aguantando y la desocupaci\u00f3n sube, pero a un ritmo muy lento.<\/p>

Seg\u00fan el Dane, con corte a julio la desocupaci\u00f3n laboral se ubica en 9,9%;\u00a0dato que marca una alza respecto al 9,6% obtenido en el mismo per\u00edodo del a\u00f1o pasado. As\u00ed mismo, si se tiene en cuenta que en junio este indicador estaba el 10,3%; queda sobre la mesa una ligera contracci\u00f3n en las cifras.<\/p>

Retos vigentes<\/strong><\/h5><\/div>

A primera vista pareciera que todo est\u00e1 bien y que tan pronto como arranque la reactivaci\u00f3n, se dejar\u00e1 atr\u00e1s esta tendencia poco favorable, sin embargo, al revisar las cifras con detenimiento y en un lapso m\u00e1s \u00e1mplio, se aprecia que hay tres frentes que requieren atenci\u00f3n urgente, ya que el poco deterioro del mercado laboral se concentra all\u00ed, afectando principalmente a las mujeres y los j\u00f3venes.<\/p>

Lo primero que hay que decir es que la informalidad no da tregua y que durante el lapso mayo – julio se ubic\u00f3 en 55,9%, que en cuentas simples es 0,1% menos de lo visto en ese mismo espacio del 2023. As\u00ed las cosas, el n\u00famero de colombianos que tienen trabajo, pero que no gozan de todos\u00a0los beneficios de ley se mantiene en los mismos cinco de 10 que se reporta desde hace m\u00e1s de dos a\u00f1os.<\/p>

\u201cPara las 13 ciudades y \u00e1reas metropolitanas, esta proporci\u00f3n fue 41,9%, lo que represent\u00f3 un aumento de 0,3 puntos porcentuales respecto al trimestre m\u00f3vil mayo – julio 2023 (41,6%). Para el total de las 23 ciudades y \u00e1reas metropolitanas, la proporci\u00f3n de informalidad se ubic\u00f3 en 43,1% y en los centros poblados y rural disperso la informalidad qued\u00f3 en 84,0%\u201d, dijo el Dane.<\/p>

Esto quiere decir que se est\u00e1 generando empleo, pero no de calidad.\u00a0Esta situaci\u00f3n, seg\u00fan los expertos, se traduce a la larga en el repunte de flagelos como la pobreza y la ampliaci\u00f3n de brechas sociales. Por ciudades, Sincelejo (65,8%), Monter\u00eda (61,4%) y Riohacha (61,1%) tienen los \u00edndices m\u00e1s altos, mientras que la menor proporci\u00f3n se dio en Manizales (34,2%), Bogot\u00e1 (34,6%) y Tunja (38,7%).<\/p>

Mujeres y j\u00f3venes<\/strong><\/h5><\/div>

Para hacer frente a la lenta recuperaci\u00f3n y la falta de un plan de reactivaci\u00f3n que acelere el crecimiento del PIB, por lo menos a niveles competitivos frente a los dem\u00e1s pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, las empresas est\u00e1n dejando \u00fanicamente los puestos de trabajo estrictamente necesarios y esto ha golpeado principalmente a las mujeres y a los j\u00f3venes, quienes estar\u00edan siendo los primeros sacrificados.<\/p>

Para el caso de los j\u00f3venes, el Dane inform\u00f3 que este sector de la poblaci\u00f3n representa casi el 25% del total de colombianos que ingresaron al rengl\u00f3n de poblaci\u00f3n desocupada, tras marcar un repunte de 25.000 ciudadanos respecto al 2023.\u00a0Hoy por hoy, son m\u00e1s de 748.000 los colombianos entre 15 y 24 a\u00f1os que no cuentan con un trabajo.<\/p>

\u201cDurante el trimestre m\u00f3vil mayo – julio de 2024, la tasa global de participaci\u00f3n (TGP) de la poblaci\u00f3n joven en el total nacional fue 55,7%, registrando un aumento de 0,2 puntos porcentuales (p.p.) en comparaci\u00f3n con el mismo periodo del a\u00f1o anterior (55,5%). La tasa de ocupaci\u00f3n (TO) para el total de personas entre 15 y 28 a\u00f1os fue 46,1%, presentando una disminuci\u00f3n de 0,2 p.p. comparada con el 2023 (46,3%)\u201d, dice el m\u00e1s reciente reporte.<\/p>

En lo que concierne a los \u2018NiNi\u2019, que son los j\u00f3venes que no estudian,\u00a0ni trabajan, las autoridades estad\u00edsticas se\u00f1alaron que en el lapso medido, esta poblaci\u00f3n fue de 2.597 miles de personas. \u201cEsto represent\u00f3 el 23,1% de las personas en edad de trabajar para dicho rango de edad. Por sexo, esta relaci\u00f3n para los hombres fue 7,8% y para las mujeres fue 15,3%\u201d.<\/p>

Brecha de g\u00e9nero<\/strong><\/h5><\/div>

En las cuentas del Dane para julio, sin duda alguna las mujeres fueron las que llevaron la peor parte, reafirmando la idea de que la p\u00e9rdida de puestos de trabajo las tiene como principales v\u00edctimas en medio de la marcada desaceleraci\u00f3n, ya que marcan datos negativos en tres de los cuatro grupos poblacionales revisa el Dane por edades y constituyen m\u00e1s del 90% de los empleos perdidos durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>

Explicado de una forma m\u00e1s sencilla, mientras la desocupaci\u00f3n para los hombres\u00a0se redujo en 20.000 unidades, para las mujeres subi\u00f3 en 121.000. Revisado por rangos de edad, las cuentas muestran que hay 29.000 mujeres m\u00e1s desempleadas entre los 15 y 24 a\u00f1os y 95.000 entre 25 y 54 a\u00f1os. Estos mismos espacios para los hombres marcaron ca\u00eddas de 4.000 y 21.000 respectivamente.<\/p>

\u201cPara el trimestre m\u00f3vil mayo – julio 2024, la tasa de desocupaci\u00f3n para las mujeres fue 12,6% y para los hombres 8,3%. La mayor brecha en la tasa de desocupaci\u00f3n entre mujeres y hombres por dominio geogr\u00e1fico en el trimestre m\u00f3vil mayo – julio 2024, se present\u00f3 en Centros poblados y rural disperso con 6,9 puntos porcentuales, seguido de otras cabeceras con 6,2 puntos y ciudades principales con 3,9 puntos\u201d, dijo el Dane.<\/p>

Mirando por sectores, las cuentas se\u00f1alan que las ramas de actividad con mayor n\u00famero de mujeres ocupadas fueron Comercio y reparaci\u00f3n de veh\u00edculos, Administraci\u00f3n p\u00fablica y defensa, educaci\u00f3n y atenci\u00f3n\u00a0de la salud humana y Actividades art\u00edsticas, entretenimiento, recreaci\u00f3n y otras actividades de servicios.<\/p><\/div><\/div>

Fuente: Portafolio<\/a><\/strong><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La desaceleraci\u00f3n se sigue sintiendo con fuerza en estos tres frentes a la hora de generar empleo. Durante los \u00faltimos meses en Colombia, el mercado laboral ha mostrado una fuerza que para muchos ha sido una sorpresa, ya que se esperaba que la desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica, que se ha prolongado m\u00e1s de lo deseado, tuviera un […]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":32958,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_joinchat":[],"footnotes":""},"categories":[27,36,34],"tags":[],"class_list":["post-32957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias-acl","category-contabilidad","category-laboral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32957"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32957\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32963,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32957\/revisions\/32963"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aclco.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}