{"id":33028,"date":"2024-09-27T15:26:01","date_gmt":"2024-09-27T20:26:01","guid":{"rendered":"https:\/\/darkgoldenrod-ibex-179495.hostingersite.com\/?p=33028"},"modified":"2024-09-27T15:30:14","modified_gmt":"2024-09-27T20:30:14","slug":"reforma-laboral-entro-en-la-recta-final-en-camara-en","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aclco.co\/en\/reforma-laboral-entro-en-la-recta-final-en-camara-en\/","title":{"rendered":"Reforma laboral entr\u00f3 en la recta final en C\u00e1mara en medio de alertas por sus efectos"},"content":{"rendered":"
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Gobierno, gremios y opositores tienen posiciones encontradas frente a este proyecto.<\/h5>

El proyecto de reforma laboral<\/a>, apuesta en la que desde la Casa de Nari\u00f1o se viene trabajando desde el inicio de este gobierno, entr\u00f3 en la parte m\u00e1s importante de su tr\u00e1mite en el Congreso de la Rep\u00fablica, donde cada vez le queda menos tiempo y le faltan tres aprobaciones para convertirse en ley de la Rep\u00fablica, que deben lograrse antes de diciembre o de lo contrario volver\u00e1 a hundirse.<\/p>

Superadas las fases de impedimentos y elecci\u00f3n de la ponencia,\u00a0ahora la plenaria de la C\u00e1mara de Representantes se concentrar\u00e1 en la votaci\u00f3n de los art\u00edculos que tiene este proyecto y desde ya se augura un debate movido en el que la oposici\u00f3n y ponentes buscar\u00e1n sentar sus posiciones en temas como la jornada nocturna, el pago de recargos dominicales y festivos y los derechos laborales.<\/p>

Mar\u00eda Fernanda Carrascal, coordinadora ponente de la reforma, sostuvo que no se puede olvidar que los art\u00edculos a votar son el resultado de un trabajo mancomunado en el que han escuchado a los gremios, sindicatos y otros sectores sociales, a quienes se les recogieron sus preocupaciones y propuestas, con miras a garantizar condiciones dignas a los trabajadores y devolverles parte del esfuerzo que han puesto para sacar adelante el pa\u00eds.<\/p>

\u201cHemos tenido en cuenta y hemos acogido en el articulado de la ponencia, varias ideas para proteger a los micronegocios, para proteger a las peque\u00f1as y medianas empresas. Hemos acogido preocupaciones que definitivamente se ven en el articulado y que vamos a debatir la pr\u00f3xima semana. Lo m\u00e1s importante que sucedi\u00f3 hoy, en este debate, es que logramos enviar un mensaje y es que necesitamos\u00a0s\u00ed o s\u00ed trabajar en conjunto, empresarios y trabajadores\u201d, explic\u00f3 Carrascal.<\/p>

La Representante a la C\u00e1mara manifest\u00f3 tambi\u00e9n que es necesario dejar en el pasado las \u201cfalsas creencias\u201d sobre que es necesario tener enfrentados a los diferentes sociales y por el contrario hay que generar confianza y trabajar de la mano en pro de la productividad, crecimiento econ\u00f3mico y mejoramiento de la calidad de vida en Colombia.<\/p>

\u201cEn la medida que la demanda agregada se incrementa, es decir, que los\u00a0trabajadores y trabajadoras tengan mejores salarios y mejores condiciones, pues pueden gastar m\u00e1s. Y eso es lo que le interesa a los empresarios, les interesa que puedan comprar los bienes y servicios que ellos proveen y que ellos producen. Entonces, si sacamos adelante esta reforma laboral, no va a ser la \u00fanica medida que impulse la reactivaci\u00f3n\u201d, indic\u00f3.<\/p>

Las cuentas al interior del Congreso en este momento dan por sentado que la reforma laboral quedar\u00eda aprobada la pr\u00f3xima semana y con eso se dar\u00eda su paso al Senado, donde la oposici\u00f3n es m\u00e1s fuerte y deber\u00e1 superar los debates en comisi\u00f3n y plenaria en poco m\u00e1s de tres meses, por lo que todav\u00eda las cuentas est\u00e1n apretadas.<\/p>

Alertas frente al proyecto<\/strong><\/h5><\/div>

En medio de estos debates y los tr\u00e1mites en el Congreso, esta semana se conoci\u00f3 un informe de Aliadas en el que se advierte que hay tres desaf\u00edos en esta reforma que no se han trabajado de forma correcta y que derivar\u00e1n en afectaciones a la econom\u00eda que podr\u00edan frenar la generaci\u00f3n de empleo y, por el contrario, subir\u00eda los \u00edndices de informalidad laboral.<\/p>

Seg\u00fan este equipo, a pesar de los reiterados llamados de diferentes sectores sociales para establecer una pol\u00edtica p\u00fablica basada en propuestas que aborden de manera integral la realidad laboral en Colombia, incluyendo reformas que beneficien a todos los actores de la sociedad, el Gobierno insiste en presentar al legislativo una reforma que desmotiva la generaci\u00f3n de trabajo y perpet\u00faa la informalidad, lo cual genera preocupaci\u00f3n.<\/p>

\u201cEs esencial evitar legislaciones que favorezcan a un grupo minoritario de trabajadores, ya que esto no contribuye a la justicia social en el \u00e1mbito laboral. La reforma debe promover la flexibilidad contractual, adapt\u00e1ndose a las realidades de cada sector, y establecer un sistema de protecci\u00f3n social para trabajadores independientes, garantizando su acceso a seguridad social y capacitaci\u00f3n. Adem\u00e1s, se debe fortalecer la Inspecci\u00f3n y\u00a0Vigilancia para prevenir abusos en la tercerizaci\u00f3n, sin limitar la productividad\u201d, se\u00f1alaron.<\/p>

En primer lugar, la Alianza Aliadas indic\u00f3 que la reforma laboral prioriza el trabajo dependiente, excluyendo a los trabajadores independientes e informales, lo que contradice la protecci\u00f3n de todas las modalidades laborales. Adem\u00e1s, sostienen que al imponer condiciones m\u00e1s estrictas y elevar indemnizaciones, incrementa costos para las microempresas, desincentivando la formalizaci\u00f3n y perpetuando la informalidad.<\/p>

\u201cLa reforma estigmatiza la tercerizaci\u00f3n de servicios, crucial para la especializaci\u00f3n\u00a0y competitividad empresarial, y limita la automatizaci\u00f3n, lo que incrementa costos operativos. Estas restricciones afectan especialmente a las micro y peque\u00f1as empresas, reduciendo su capacidad para competir en un mercado global donde la eficiencia es esencial\u201d, indicaron.<\/p>

Por \u00faltimo, entre sus observaciones manifestaron que la reforma crear\u00eda un modelo de negociaci\u00f3n colectiva que homogeniza condiciones entre empresas de diferentes tama\u00f1os, lo que dificulta la competitividad de las micro y peque\u00f1as empresas, que si se suma a la falta de claridad en el manejo de huelgas en servicios esenciales y la prohibici\u00f3n de pactos colectivos limitan la libertad de negociaci\u00f3n, generando potenciales conflictos laborales.<\/p>

Con estas tres observaciones sobre la mesa, Aliadas cerr\u00f3 haciendo un llamado a un debate nacional que equilibre los derechos de los trabajadores con las necesidades empresariales, reafirmando as\u00ed su compromiso con un entorno empresarial justo y\u00a0competitivo que beneficie a todos y promueva el crecimiento econ\u00f3mico sostenible.<\/p><\/div><\/div><\/div>

Fuente: Portafolio<\/a><\/strong><\/p><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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