{"id":33859,"date":"2025-05-12T10:57:13","date_gmt":"2025-05-12T15:57:13","guid":{"rendered":"https:\/\/darkgoldenrod-ibex-179495.hostingersite.com\/?p=33859"},"modified":"2025-05-12T11:18:55","modified_gmt":"2025-05-12T16:18:55","slug":"limitan-fin-de-contrato-por-mutuo-acuerdo-en-casos-de","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aclco.co\/en\/limitan-fin-de-contrato-por-mutuo-acuerdo-en-casos-de\/","title":{"rendered":"Limitan fin de contrato por mutuo acuerdo en casos de enfermedad: \u00bfqu\u00e9 hacer?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"33859\" class=\"elementor elementor-33859\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4fb1ef3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4fb1ef3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2d721e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e2d721e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"article-top container_col\"><div id=\"p619554-m392-4-393\" class=\"highlighted\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><header><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"paragraph\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><div class=\"article-top container_col\"><ul><li><strong>No se podr\u00e1 realizar terminaci\u00f3n de contrato de mutuo acuerdo sin autorizaci\u00f3n del Ministerio del Trabajo.<\/strong><\/li><li><strong>El fuero de salud se encuentra establecido en la Ley 361 de 1997.<\/strong><\/li><\/ul><p>Recientemente, se estableci\u00f3 un cambio clave en el derecho laboral colombiano. Ahora, una nueva norma regula la terminaci\u00f3n del contrato de trabajo de mutuo acuerdo con\u00a0empleados que tienen discapacidad.<\/p><p>A trav\u00e9s de un video publicado en redes sociales, Carlos Felipe Vargas Huelgos, director legal de &#8216;Laboraldia&#8217;, portal especializado en derecho laboral y seguridad social, explic\u00f3 en qu\u00e9 consiste la\u00a0Sentencia su-111 de 2025.<\/p><p>La <a href=\"https:\/\/darkgoldenrod-ibex-179495.hostingersite.com\/se-vienen-dias-importantes-para-el-impuesto-al-patrimonio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Corte Constitucional<\/a> acaba de limitar la posibilidad de que una persona que tenga un problema de salud firme una terminaci\u00f3n de contrato de mutuo acuerdo\u00bb, indic\u00f3.<\/p><p>De acuerdo con Vargas, esto se dio a conocer mediante un comunicado de prensa. Por lo tanto, todav\u00eda hace falta ver la totalidad de la decisi\u00f3n para conocer el alcance de la mima.<\/p><p>\u00abSin embargo, con los salvamentos de votos se puede determinar que realmente est\u00e1 vedada la posibilidad de terminar de mutuo acuerdo\u00a0sin autorizaci\u00f3n previa al Ministerio de Trabajo\u00bb, explic\u00f3.<\/p><p>De esta forma, este tipo de contrato con trabajadores con fuero de salud solo se podr\u00eda terminar a trav\u00e9s de la\u00a0renuncia\u00a0o con autorizaci\u00f3n de Ministerio de Trabajo.<\/p><p>\u00abEsta decisi\u00f3n ser\u00e1 nuevamente otro choque de trenes con la Corte suprema de Justicia. Sin embargo, ya hay un l\u00edmite para poder decir que no es tan recomendable en todos los casos terminar un contrato con una persona con estabilidad laboral con el simple mutuo acuerdo\u00bb, agreg\u00f3.<\/p><p>Vargas dijo que, en estos casos, lo m\u00e1s viable es que primero la persona renuncie para luego llegar a una posible bonificaci\u00f3n.<\/p><h5><strong>Trabajadores protegidos con fuero de salud<\/strong><\/h5><p>El\u00a0fuero de salud, de acuerdo con Giraldo Angel Asociados, es una garant\u00eda especial que protege a quienes padecen alguna condici\u00f3n m\u00e9dica. Su prop\u00f3sito es prevenir cualquier tipo de discriminaci\u00f3n laboral basada en limitaciones f\u00edsicas o discapacidades.<\/p><p>En Colombia, esta protecci\u00f3n est\u00e1 establecida en la\u00a0Ley 361 de 1997: \u00abPor la cual se establecen mecanismos de integraci\u00f3n social de la personas con limitaci\u00f3n y se dictan otras disposiciones\u00bb.<\/p><p><strong>Fuente: <a href=\"https:\/\/www.eltiempo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El Tiempo<\/a><\/strong><\/p><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/header><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No se podr\u00e1 realizar terminaci\u00f3n de contrato de mutuo acuerdo sin autorizaci\u00f3n del Ministerio del Trabajo. El fuero de salud se encuentra establecido en la Ley 361 de 1997. 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